2. Kapitän (m/w/d)

Über die Position

Als 2. Kapitän unterstützen Sie den 1. Kapitän bei der sicheren Führung unserer Premium-Schiffe und übernehmen Verantwortung, wenn dieser abwesend ist. Sie tragen maßgeblich zu einem reibungslosen Tagesablauf und zur Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften bei.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des 1. Kapitäns bei der sicheren Schiffsführung und eigenständige Verantwortung bei dessen Abwesenheit
• Organisation des Schiffsbetriebs, Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
• Gewährleistung der Sicherheit an Bord und Einhaltung der Binnenschifffahrts‑UVV
• Wirtschaftlicher Ressourceneinsatz sowie Umsetzung von Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsmaßnahmen
• Planung und Koordination der nautischen Crew während Fahrt und Hafenliegezeit
• Durchführung von Wartungs‑ und Instandhaltungsarbeiten an Deck und Unterdeck
• Überwachung von Ordnung, Sauberkeit und technischem Zustand (Gangway, Leinen, Decksbereiche)
• Unterstützung bei Bordbüchern, administrativen Aufgaben und Erstellung von Werft‑ und Winterlisten

Anforderungsprofil

• Schifferkapitänspatent für Donau bzw. Rhein (ab holländischer Grenze bis Basel)
• Schifferdienstbuch und gültiges Gesundheitszeugnis
• Mehrjährige Erfahrung auf der Donau (Passau‑Delta) oder dem Rhein und dessen Nebenflüssen sowie im niederländischen Fahrtgebiet
• Ausgeprägte Team‑ und Führungsfähigkeit in operativer Zusammenarbeit
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Repräsentatives, gepflegtes Auftreten
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Radar‑Observer‑Lehrgang bzw. -Patent
• Lehrgang für fortschrittliche Feuerbekämpfung
• Sprechfunkzeugnis
• Sachkunde für Fahrgastschifffahrt (Rhein)
• Idealerweise Erfahrung mit modernen Antriebsanlagen (z. B. Schottel‑Systeme)

Was wir bieten

• Erkundung der schönsten europäischen Ziele mit Overnights
• Internationales Arbeitsumfeld und Schweizer Arbeitsvertrag
• Kranken‑, Unfall‑ und Rentenversicherung
• Außenkabine mit Tageslicht, keine Kosten für Uniform oder Visum
• Vergünstigte Reisen für Mitarbeitende und Angehörige
• Vielfältige Weiterbildungen, Trainings und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten