Account Manager / Hunter SMB (80‑100 %)

Über die Position

Du liebst es, neue Türen zu öffnen, Chancen zu erkennen und Kunden für moderne Lösungen zu begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Hunter‑Persönlichkeit, die den Small‑ & Medium‑Business‑Markt aktiv entwickelt und mit Energie, Disziplin und Unternehmergeist neue Kunden gewinnt.

Hauptaufgaben

• Aktive Neukundenakquise im SMB‑Segment mit Fokus auf Unternehmen ab 200 Mitarbeitenden.
• Systematischer Aufbau eines nachhaltigen Kundenportfolios durch gezielte Hunting‑Aktivitäten.
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale, Entwicklung von Opportunities und konsequentes Pipeline‑Management.
• Führen von Erstgesprächen, Präsentationen und Workshops mit Entscheidern – inklusive C‑Level.
• Eigenständige Steuerung des gesamten Sales‑Cycles vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Entwicklung überzeugender Lösungskonzepte gemeinsam mit Presales‑, Solution‑ und Delivery‑Spezialisten.
• Aufbau eines starken Netzwerks im Wirtschaftsraum Zürich und in der Deutschschweiz.
• Nutzung moderner Sales‑, CRM‑ und AI‑Tools für Lead‑Generation, Priorisierung und Abschlussstärke.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb, idealerweise im IT‑, Software‑, Cloud‑, Workplace‑ oder Managed‑Services‑Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Freude an der aktiven Marktbearbeitung.
• Klare Hunter‑Mentalität: hohe Eigenmotivation, Ausdauer, Abschlussstärke und Erfolgswille.
• Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern sowie Fähigkeit, Vertrauen schnell aufzubauen.
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und konsequente Zielorientierung.
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
• Führerschein Kategorie B und Freude am persönlichen Kundenkontakt.

Was wir bieten

• Ein globales Netzwerk, das auf Offenheit, Inklusion und echter Zusammenarbeit basiert.
• Zugang zu Weiterbildungsangeboten, Mentoring und internationalen Karrieremöglichkeiten.
• Möglichkeit, durch ehrenamtliches Engagement und Nachhaltigkeitsinitiativen etwas zu bewegen.
• Faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle, Angebote für Wohlbefinden und Anerkennungsprogramme.