Angehender HR Business Partner

Über die Position

Die Stadler Rheintal AG in St. Margrethen sucht einen angehenden HR Business Partner. Es zählt nicht ein perfekter Werdegang, sondern Motivation, Potenzial und Lernbereitschaft; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil. Die Stelle ist Vollzeit.

Hauptaufgaben

• Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen unterstützen
• Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt begleiten
• Rekrutierung von der Ausschreibung bis zum Onboarding mitmachen
• Ausgewählte HR-Dokumente erstellen und arbeitsrechtliche Fragen beraten
• Personelle Veränderungen und organisatorische Entwicklungen unterstützen
• HR-Projekte und Prozessoptimierungen mitarbeiten
• Mit dem HR Shared Service Center, Payroll und den Fachbereichen zusammenarbeiten
• Schrittweise eigene Betreuungsbereiche übernehmen

Anforderungsprofil

• Weiterbildung im Personalwesen, bestenfalls Sachbearbeiter:in Personalwesen mit Bereitschaft zum HR-Fachausweis oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste HR-Erfahrung von Vorteil
• Interesse an arbeitsrechtlichen Fragen und an der Beratung von Führungskräften
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Selbstständige, lernbereite und pragmatische Arbeitsweise mit Eigeninitiative
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Finanziellen Beitrag für ÖV und Freizeitaktivitäten
• Hausinternes Gym und regelmässige Firmenevents
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant