Aspirant·e – Relève Futur·e cadre (CDI)

À propos du poste

Coop recherche un·e aspirant·e cadre pour rejoindre son équipe de direction au sein d’un point de vente. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la satisfaction client et la performance commerciale sont au cœur des priorités.

Missions principales

• Assurer la meilleure expérience d’achat en gérant la disponibilité, la présentation et la promotion des marchandises.
• Diriger et motiver les collaborateurs, suivre les indicateurs clés (produit net, liquidations, frais de personnel, déchets, écarts d’inventaire).
• Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de fraîcheur et des dates de péremption au point de vente.
• Assurer la direction du magasin en l’absence du gérant.

Profil recherché

• Expérience préalable dans un poste similaire avec responsabilités de conduite.
• Grande disponibilité, flexibilité horaire (lundi‑dimanche) et sens aigu du service.
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et à utiliser les outils informatiques.
• Maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.
• Aptitude à travailler en équipe avec une présentation soignée.

Compétences requises

• Compétences en gestion d’équipe et suivi des performances commerciales.
• Connaissance des exigences de qualité et de présentation en point de vente.

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions sur les voyages, assurances, abonnements mobiles, cartes de transport et activités culturelles.
• Prise en charge de 2/3 des cotisations de la caisse de pension, primes d’ancienneté, plan d’épargne.
• 5 semaines de vacances, horaires flexibles, 18 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité.
• Accès à plus de 600 cours de formation interne et à des programmes de développement des talents.
• Avantages santé, réduction sur les abonnements fitness et participation à des activités sportives.