Aspirant·e – Relève Futur·e cadre – Région de la Gruyère

À propos du poste

Coop recherche un·e aspirant·e pour la relève futur·e cadre dans la région de la Gruyère (canton de Fribourg). En tant que futur·e responsable de point de vente, vous contribuerez à offrir la meilleure expérience d’achat aux client·es.

Missions principales

• Assurer la disponibilité, la présentation et la promotion des marchandises afin d’optimiser les ventes.
• Diriger, motiver et encadrer les collaborateur·rices du secteur attribué, en suivant les indicateurs clés (produit net, liquidations, frais de personnel, déchets, écarts d’inventaire).
• Veiller au respect des exigences de qualité et de présentation en magasin : fraîcheur, hygiène, températures, dates de péremption.
• Prendre la direction du point de vente en l’absence du gérant ou de la gérante.

Profil recherché

• Expérience préalable dans un poste similaire incluant des responsabilités de conduite d’équipe.
• Grande disponibilité, sens aigu du service et flexibilité horaire.
• Capacité à travailler de façon autonome, rigoureuse et à maîtriser les outils informatiques.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, présentation soignée et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Maîtrise du français écrit et parlé.
• Aisance avec les outils informatiques.

Ce que nous offrons

• Jusqu’à 20 % de rabais sur tous les formats du groupe Coop.
• Prise en charge par Coop des deux tiers des cotisations de la caisse de pension.
• 5 semaines de vacances, formation continue avec plus de 600 cours internes.
• Engagement fort en développement durable, activités sportives (tournois de volley, randonnées) et communication interne dédiée.