Assistant(e) Ressources Humaines

À propos du poste

L'Université de Fribourg recherche un(e) assistant(e) RH pour assurer la gestion des absences liées à la maladie ou aux accidents et soutenir le retour au travail des collaborateurs. Vous intégrerez le Service du personnel et contribuerez à la bonne marche des processus RH.

Missions principales

• Déclarer et enregistrer les absences pour maladie et accident.
• Assurer le suivi des collaborateurs en arrêt (convalescence, planification du retour).
• Collaborer avec les assurances (perte de gain, accidents).
• Coordonner les certificats médicaux et les délais associés.
• Garantir le maintien du salaire en cas d’incapacité.
• Soutenir la reprise du travail (retour progressif, temps partiel).
• Documenter et gérer les dossiers dans le système RH.
• Travailler ponctuellement avec le case management ou les responsables internes.

Profil recherché

• CFC d’employé‑e de commerce ou formation équivalente.
• Expérience préalable en ressources humaines.
• Formation continue en assistance RH (atout).
• Connaissances de base en assurances sociales et droit du travail (LAA, IJM).
• Autonomie, sens de la qualité et excellente organisation.
• Discrétion dans la gestion de données sensibles.
• Aisance relationnelle avec les collaborateurs et les assurances.
• Personnalité dynamique, proactive et ouverte aux nouveautés.
• Maîtrise du français et de l’allemand, l’anglais étant un atout.

Compétences requises

• Gestion des dossiers RH et suivi administratif.
• Connaissance des assurances sociales et du droit du travail.
• Excellentes compétences communicationnelles en français et en allemand.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel (55‑60%).
• Environnement bilingue et universitaire stimulant.
• Possibilités de conciliation vie professionnelle / vie privée.