HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d) 100 %

Über die Position

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für das Human Resources Management, die den gesamten Employee Life Cycle verantwortet und die HR‑Strategie weiterentwickelt.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für das HR‑Management und die Weiterentwicklung des HR‑Bereichs
• Personal‑ und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Betreuung des Recruiting‑ bis Austrittsprozesses
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und organisationsrelevanten Themen
• Digitalisierung von HR‑Prozessen und Einführung neuer HR‑Instrumente
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs‑ und Ausbildungsinitiativen
• Talent‑Management, Nachfolgeplanung und Salärrunden
• Mitgestaltung von Organisationsentwicklung, Transformationsprozessen und Unternehmenskultur

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR‑Bereich, idealerweise eidgenössischer HR‑Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in Personaladministration, Lohnverarbeitung und Organisations‑/Kulturentwicklung
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion, selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Microsoft 365
• ERP‑System Proffix
• Digitalisierung von HR‑Prozessen und Einsatz von KI