Directeur RH

À propos du poste

Rattaché(e) directement à la Direction générale et membre du CODIR, le Directeur RH pilote la vision stratégique des ressources humaines d’une Fondation reconnue, en conciliant innovation, humanité et performance.

Missions principales

• Définir et déployer une stratégie RH alignée aux orientations de la Fondation.
• Participer aux réflexions stratégiques du CODIR et accompagner l’évolution des métiers et des compétences.
• Renforcer la culture d’entreprise en favorisant confiance, proximité, responsabilisation, bienveillance et performance collective.
• Structurer une politique de formation ambitieuse et développer les parcours de développement humain et managérial.
• Déployer une politique de Gestion de la Santé en Entreprise (GSE) et accompagner la digitalisation des processus RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée à un poste RH stratégique ou de direction.
• Expérience de pilotage transversal ou participation à un CODIR.
• Posture managériale humaine, fédératrice et inspirante.
• Intérêt marqué pour la digitalisation, l’évolution des métiers et l’IA.

Compétences requises

• Capacité à conjuguer proximité terrain et vision stratégique.
• Forte sensibilité aux enjeux humains, organisationnels et sociétaux.
• Aisance dans des environnements complexes et multisites.

Ce que nous offrons

• Fonction stratégique avec un fort impact humain et institutionnel.
• Opportunité de contribuer à l’évolution d’une Fondation reconnue.
• Environnement engagé, humain et porteur de sens.
• Participation directe aux décisions stratégiques.