Direttore/trice di società fiduciaria

Informazioni sul ruolo

La società fiduciaria, consolidata e attiva nel Canton Ticino, ricerca un/una Direttore/trice che assuma la direzione operativa dell’intera realtà. Il candidato verrà inserito con un percorso strutturato di affiancamento per garantire una transizione graduale e la continuità nella gestione della clientela.

Responsabilità principali

• Direzione operativa e coordinamento di un team di collaboratori qualificati;
• Esecuzione diretta di mandati di revisione in qualità di revisore responsabile e supervisione tecnica dell’area;
• Analisi e controllo finale dei bilanci d’esercizio dei clienti;
• Gestione delle pratiche fiscali complesse e supervisione dei mandati di consulenza contabile, fiscale e aziendale;
• Assunzione progressiva di incarichi come membro del consiglio di amministrazione delle società clienti;
• Cura e consolidamento dei rapporti con la clientela storica e sviluppo di nuove opportunità commerciali.

Profilo richiesto

• Autorevolezza, equilibrio e forte orientamento al cliente;
• Elevato senso di responsabilità, capacità decisionali e organizzative;
• Attitudine alla conduzione dei collaboratori e gestione costruttiva dei conflitti;
• Precisione, affidabilità e riservatezza.

Competenze richieste

• Autorizzazione cantonale all’esercizio della professione di fiduciario/commercialista;
• Abilitazione ASR valida per l’attività di revisione;
• Attestato professionale federale di specialista in finanza e contabilità o titolo equivalente;
• Pluriennale esperienza nel settore fiduciario, anche in ruoli di direzione o vicedirezione;
• Esperienza nella gestione e sviluppo di team;
• Competenze consolidate in contabilità, fiscalità di persone fisiche e giuridiche e consulenza societaria;
• Conoscenza avanzata della lingua italiana (madrelingua) e buona padronanza del tedesco e/o dell’inglese.

Cosa offriamo

• Posizione direttiva stabile con elevata responsabilità e prospettive di lungo periodo;
• Ampia autonomia nella gestione operativa della società;
• Portafoglio clienti consolidato e diversificato nel territorio ticinese;
• Programma strutturato di inserimento e affiancamento per una transizione graduale delle responsabilità.