Expert Talent Acquisition (m/w/d)

Über die Position

Als Expert Talent Acquisition (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das komplette Recruiting in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, insbesondere mit Fokus auf die Schweiz.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des 360°‑Recruitings von der Kandidatenansprache bis zur Vertragsannahme.
• End‑to‑End‑Recruiting unter Einsatz von Active‑Sourcing‑Methoden (Datenbanksuchen, Stellenanzeigen, Social Media etc.).
• Aufbau und Pflege einer qualifizierten Kandidaten‑Pipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
• Regelmässige Abstimmungen mit Projektteams und Hiring Managern zur Optimierung des Recruiting‑Prozesses.
• Moderation von Interviews und Sicherstellung der Gewinnung der besten Talente.
• Erstellung und Aufbereitung von Reports zu Recruiting‑Aktivitäten und offenen Vakanzen.
• Sicherstellung eines regelkonformen Prozesses über das ATS sowie Pflege von Kennzahlen wie Cost‑per‑Hire.
• Unterstützung anderer Länder im Recruiting bei Bedarf.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting (Agentur oder Inhouse) vorzugsweise im Bau‑ oder Engineering‑Umfeld.
• Gute Kenntnisse aktueller Recruiting‑Trends und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
• Verhandlungssichere Deutsch‑, Englisch‑ und Französischkenntnisse; Italienisch von Vorteil.
• Positive, team‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office
• MS Teams
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (idealerweise)