Gestionnaire RH (CDI) – Administration du personnel

À propos du poste

Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale où les relations humaines, la confiance et la polyvalence sont essentielles ? Nous recherchons un·e Gestionnaire RH en contrat CDI à temps plein ou partiel (50‑100 %).

Missions principales

• Assurer l'administration complète du personnel, de l'engagement au départ des collaborateurs.
• Établir les contrats de travail, certificats, attestations et gérer les dossiers RH.
• Gérer les dossiers d’assurances sociales (accidents, maladies, allocations familiales, indemnités).
• Suivre les heures de travail, les absences et préparer les éléments variables destinés à la paie.
• Organiser les formations et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
• Participer à l'organisation d'événements internes et contribuer à la qualité de vie au sein de l’entreprise.
• Assurer le suivi administratif des assurances de l’entreprise.

Profil recherché

• CFC d’employé de commerce ou formation dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire en gestion administrative RH.
• Personnalité organisée, rigoureuse, autonome avec un excellent sens des priorités.
• Discrétion, sens de la confidentialité et aisance dans les relations humaines.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques usuels.

Ce que nous offrons

• Conditions d’engagement attractives et adaptées à vos compétences/expériences.
• Intégrer une entreprise familiale reconnue et solidement implantée dans la région.
• Poste varié avec de nombreuses responsabilités et réelle autonomie.