Gestionnaire RH / Collaborateur administratif 50 %

À propos du poste

La Commune de Cortaillod, située au bord du lac de Neuchâtel, recherche un(e) gestionnaire RH / collaborateur administratif(e) à temps partiel (50 %, réparti à parts égales entre RH et administration). Vous serez la personne de référence RH de la commune tout en contribuant au fonctionnement quotidien de l'administration, dans une équipe à taille humaine.

Missions principales

• Gestion administrative du personnel : cycle de vie des collaborateurs, préparation, gestion et versement des salaires mensuels, suivi des assurances (maladie, accident, sociales, prévoyance), contrôle des décomptes d'heures et des timbrages
• Coordination et planification de la formation continue en lien avec les compétences des services
• Recrutement en collaboration avec l'administrateur communal et les chefs de service, organisation des entretiens d'évaluation et suivi des apprentis
• Organisation des événements communaux et du personnel, gestion administrative du port, soutien administratif aux services et tâches ponctuelles

Profil recherché

• CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente
• Certificat de gestionnaire RH ou formation RH équivalente ; un brevet fédéral de spécialiste RH et une attestation de formateur(trice) en entreprise sont des atouts
• Quelques années d'expérience en RH, notamment sur la gestion des salaires et des assurances sociales ; une expérience en administration publique est un plus
• Goût prononcé pour la polyvalence, discrétion, sens du contact et de l'écoute, autonomie et rigueur
• Excellente maîtrise du français écrit et oral, aisance avec les outils informatiques usuels

Ce que nous offrons

• Un poste varié, au carrefour de toutes les activités de la commune
• Réalité autonomie dans la gestion du domaine RH
• Une équipe à taille humaine et un cadre de travail agréable
• Conditions de travail et de rémunération selon le statut du personnel communal
• Possibilités de formation continue

Entrée en fonction de suite ou à convenir. Les candidatures (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) sont à envoyer jusqu'au 2 novembre 2026 en indiquant « Postulation RH ».