HR Business Partner 100 % – Retail

Über die Position

Rado, ein Uhrenhersteller, sucht einen HR Business Partner für den Retail-Bereich. Die Stelle ist eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion im HR-Team, bei der Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen begleiten und Ihre Bereiche ganzheitlich über den gesamten Employee Life Cycle betreuen.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der zugewiesenen Bereiche und der Retail-Mitarbeitenden in allen HR-Themen
• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Rekrutierung und Begleitung von Eintritten, Entwicklungen und Austritten
• Personaladministration sicherstellen
• Head of HR unterstützen
• Aus- und Weiterbildung sowie berufliche Grundbildung für Lernende koordinieren
• HR-Projekte und interne Initiativen mitgestalten

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung im HR, vorzugsweise in einer vergleichbaren Funktion
• Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstständigkeit und Diskretion
• Muttersprache Französisch, flüssiges Deutsch und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Rekrutierung und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen