HR Business Partner

À propos du poste

Membre du Comité de Direction, vous serez le partenaire stratégique de la Direction et des managers du site de Delémont, en alignant les pratiques RH avec la stratégie du groupe.

Missions principales

• Participer aux décisions du Comité de Direction et contribuer à la stratégie du site.
• Conseiller les managers sur la gestion des équipes, le développement des compétences, la performance et les évolutions organisationnelles.
• Piloter les processus RH clés : recrutement, développement des talents, évaluations, rémunérations, formation, gestion des successions et relations de travail.
• Accompagner les situations individuelles et collectives sensibles dans le respect du cadre légal suisse.
• Identifier les besoins en formation, coordonner les actions de développement et gérer le budget formation.

Profil recherché

• Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente.
• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou RH senior.
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et des pratiques RH.
• Expérience de management d'équipe et capacité à fédérer les parties prenantes.
• Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel (minimum B1).

Compétences requises

• Accompagnement des managers et conduite du changement.
• Gestion des relations humaines et des processus RH.
• Analyse, prise de décision et communication efficace.