Talent Sourcing Manager

Über die Position

Der Talent Sourcing Manager ist verantwortlich für die Steuerung des gesamten Prozesses rund um Nichtkonformitäten von der Erfassung bis zum Abschluss und die Koordination von Sofortmassnahmen zur Risikominimierung.

Hauptaufgaben

• Einleitung und Koordination geeigneter Sofortmassnahmen zur Risikominimierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Identifikation und Behebung von Qualitätsproblemen
• Betreuung von Lieferantenbeanstandungen und Sicherstellung einer nachhaltigen Ursachenbehebung
• Unterstützung bei technischen Fehleranalysen innerhalb der Produktion und angrenzender Bereiche
• Kontrolle der umgesetzten Verbesserungsmassnahmen hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung qualitätsrelevanter Nacharbeiten
• Unterstützung von Kollegen und Fachabteilungen bei Fragen rund um Qualitätssicherung und Reklamationsprozesse

Anforderungsprofil

• Technische Grundausbildung als Elektroniker, Elektrotechniker oder vergleichbarer Hintergrund
• Praxiserfahrung in der Qualitätssicherung, im Reklamationsmanagement oder in der Bearbeitung von Qualitätsabweichungen
• Selbstständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungen abzuleiten
• Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Erforderliche Kenntnisse

• Qualitätsmethoden und Normanforderungen nach ISO 9001
• Qualitätsmethoden und Normanforderungen nach ISO 13485

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld