HR Fachspezialist:in (80–100 %)

Über die Position

Als HR Fachspezialist:in im People & Culture‑Team unterstützen Sie die Bank und ihre Mitarbeitenden bei administrativen HR‑Prozessen. Die befristete Anstellung läuft bis Dezember 2027 und umfasst ein Arbeitspensum von 80 % bis 100 %.

Hauptaufgaben

• Selbstständige Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um Ein‑, Aus‑ und Übertritte, Salär‑ und Beschäftigungsgrad‑Veränderungen sowie Lebensereignisse (z. B. Mutterschaft, unbezahlte Urlaube).
• Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und -bestätigungen im Zeugnistool unter Nutzung von SAP‑HR‑Daten.
• Erfassung und Pflege von Stamm‑ und Bewegungsdaten sowie Verwaltung der Personaldossiers.
• Beratung und Unterstützung von Linienverantwortlichen, Mitarbeitenden und Kolleg:innen bei HR‑Fragen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Matura.
• Idealerweise abgeschlossene oder geplante Ausbildung als HR‑Assistent:in.
• Berufserfahrung im HR‑Umfeld, vorzugsweise in einer ähnlichen Funktion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, präzise und termingerechte Arbeitsweise.
• Hohe Eigenverantwortung, Diskretion und ausgeprägte Sozialkompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse der MS‑Office‑Anwendungen.
• Affinität für digitale Entwicklungen.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP HR.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen HR‑Umfeld.
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuwirken.
• Du‑Kultur mit wertschätzender Team‑Atmosphäre.
• Modernen Arbeitsplatz im Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Hardbrücke).
• Verschiedene interne Netzwerke und Anlässe zum schnellen Vernetzen.