HR-Generalist (100 %) im internationalen Umfeld

Über die Position

Für einen internationalen Kunden aus der Flusskreuzfahrtbranche suchen wir eine erfahrene HR‑Generalist‑in in Vollzeit. Sie betreuen rund 250 Mitarbeitende in einem dynamischen, internationalen Umfeld und übernehmen die komplette Personaladministration.

Hauptaufgaben

• Unterstützung im internationalen Rekrutierungsprozess
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, HR‑Dokumenten und Statistiken
• Vorbereitung, Kontrolle und Durchführung der monatlichen Lohnläufe
• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl. Visa‑ und Bewilligungswesen
• Meldung und Verarbeitung von Sozialversicherungs‑Mutationen
• Pflege und Verwaltung der Personaldossiers
• Mitarbeit bei HR‑Projekten, insbesondere Prozessoptimierungen mit externen Partnern
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalleitung

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im HR, vorzugsweise in einem KMU oder internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Flusskreuzfahrt‑ oder vergleichbaren Crew‑/Schifffahrtsstruktur
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
• Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Freude an Teamarbeit
• Kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit dem HR‑System Infoniqa
• Kenntnisse in internationalen Payroll‑Strukturen (z. B. EU‑Netto‑Löhne, Mitarbeitende ohne CH‑Wohnsitz)