HR-Generalist (40-60 % Teilzeit)

Über die Position

Wir suchen für ein erfolgreiches Kundenunternehmen in Sursee einen engagierten HR‑Generalist (40‑60 % Teilzeit). In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die gesamte HR‑Administration und unterstützen aktiv die Fachbereiche.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung einer optimalen Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten im gesamten HR‑Lifecycle (A‑Z).
• Fachliche Beratung und HR‑relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR‑Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und spezifische Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachfrau/-mann, mindestens Stufe HR‑Assistent).
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Position.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute mündliche Französischkenntnisse (mindestens B1).

Erforderliche Kenntnisse

• Umfassende Kenntnisse der HR‑Administration und des Rekrutierungsprozesses.
• Erfahrung in der Umsetzung von HR‑Optimierungsprojekten.

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche HR‑Rolle in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld.