HR-Generalist:in 80 - 100%

Über die Position

Zur Verstärkung des HR-Teams eines international tätigen Industrieunternehmens im Raum Rapperswil/Jona suchen wir eine motivierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR-Generalist:in (80‑100%). Sie unterstützen den HR Business Partner im Tagesgeschäft und tragen zu einem reibungslosen Ablauf im Hintergrund bei.

Hauptaufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners im Daily Business
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR‑Dokumenten
• Administrative Begleitung des gesamten Employee Lifecycle
• Aktive Mitarbeit im Recruiting, inkl. Sourcing und ersten Interviews
• Mitwirkung bei internen HR‑Schulungen und Informationsanlässen
• Mitarbeit in HR‑, Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise im industriellen Umfeld
• Dienstleistungs‑ und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Engagierte, teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit Lernbereitschaft
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sorgfältige Einarbeitung durch ein erfahrenes und kollegiales HR‑Team
• Vielseitige Aufgaben mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationales und modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen