HR Generalist/in 90–100 % (m/w/d) – Private Equity

Über die Position

Eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft sucht für ihr Schweizer Büro eine/n HR Generalist/in (90–100 %). Die Stelle ist eine operative HR-Rolle mit eigeninitiativem Handeln und direktem Einfluss: Sie verantworten die Personaladministration und Sozialversicherungsthemen, unterstützen das Recruiting und begleiten Mitarbeitende über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros: On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Fristenmanagement
• Monatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder
• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insbesondere Personio), einschließlich Lizenz- und Zugriffsmanagement
• Operative Unterstützung im Recruiting (Bewerbungen, Termine) mit Fokus auf eine positive Kandidatenerfahrung
• Koordination interner Schulungen und Workshops (online und vor Ort)
• Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR, inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil
• Erfahrung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
• Starke Leistungsorientierung, Eigenverantwortung und Serviceorientierung

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit Personio
• Interesse an modernen HR-Tools