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Infirmier·ère en santé mentale – CDI – Grandson
HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales · Grandson
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un·e infirmier·ère en santé mentale pour rejoindre notre établissement médico‑et psycho‑social accueillant 81 résidents. Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en appliquant le modèle de rétablissement et la philosophie Montessori.
Missions principales
- Contribuer au maintien de l’autonomie et au respect des droits fondamentaux des résidents.
- Assurer le rôle de référent, participer à l’élaboration des projets de vie et garantir la qualité des soins.
- Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes, sociales et projets de vie.
- Effectuer les tâches administratives et budgétaires liées aux projets socio‑éducatifs et de réhabilitation.
- Assurer une activité de piquet selon les besoins de l’établissement.
Profil recherché
- Bachelor of Science HES‑SO en soins infirmiers ou équivalent reconnu par la CRSC.
- CAS en santé mentale et psychiatrie sociale ou titre équivalent (atout).
- Minimum 3 ans d’expérience en psychiatrie adulte ou gériatrique.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, DIR/MobiDIR).
- Résidence dans un rayon de 50 km et véhicule privé.
Compétences requises
- Connaissance du modèle de rétablissement et de ses outils (entretien motivationnel, ELADEB, AERES, plan de crise conjoint).
- Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation.
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et bonnes aptitudes de communication.
- Polyvalence, dynamisme et disponibilité.
Ce que nous offrons
- Activité diversifiée et contacts riches, propice au développement professionnel.
- Management participatif valorisant autonomie et compétences.
- Équipe pluridisciplinaire respectant les philosophies de l’établissement.
- Formations et supervisions internes/externes, cadre bienveillant, locaux modernes.
- Parking gratuit et conditions salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublique vaudoise.
- Temps de travail de 80 % à 90 % avec entrée en fonction le 01.11.2026 ou à convenir.
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