Junior HR Business Partner – Mission temporaire 6 à 9 mois

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Junior HR Business Partner pour rejoindre notre squad à La Chaux-de-Fonds sur une mission temporaire de 6 à 9 mois. Vous serez le partenaire privilégié des managers et des collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.

Missions principales

• Accompagner les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie de l’employé (intégration, développement, mobilité, départ).
• Conseiller les managers sur la gestion des équipes, le droit du travail et les politiques internes.
• Participer aux processus annuels : évaluations de performance, revues des talents, promotions, campagnes salariales et plans de succession.
• Identifier les besoins en formation et suivre les actions de développement.
• Piloter les recrutements de profils spécialisés et de cadres en collaboration avec les responsables opérationnels.
• Développer, suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutement, formation) et contribuer au reporting.
• Apporter un soutien à l’équipe RH sur la paie, l’administration du personnel et la communication interne.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement industriel international.
• Formation commerciale ou universitaire, avec idéalement un brevet fédéral ou un diplôme en ressources humaines.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Personnalité organisée, autonome, dotée d’excellentes capacités de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des outils informatiques : MS Office, ERP RH ou SAP.
• Connaissances solides en droit du travail.
• Compétences avérées en gestion de projets stratégiques et conduite du changement.