Leiter HR Operations (m/w/d) – 100 %

Über die Position

Als Leiter HR Operations übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse an den Standorten Niederwangen (Kanton BE) und Grenchen (Kanton SO). Sie verbinden strategische HR‑Entwicklung mit operativer Umsetzung und unterstützen das Management aktiv.

Hauptaufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR‑Strategie sowie der HR‑Grundlagen.
• Führung und Verantwortung der HR‑Abteilung, Sicherstellung aller HR‑Prozesse.
• Eigenständige Abwicklung des kompletten Employee Lifecycles (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Payroll, Zeitwirtschaft, Offboarding).
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Leitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und HR‑Projekten.
• Personalkostenplanung, Budgetierung und HR‑KPI‑Reporting.
• Sparringpartner für die Plant Director und Mitglied des lokalen Management‑Teams.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in operativen HR‑Prozessen, inkl. Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft.
• Erfahrung als HR‑Führungskraft in einem Industrie‑ oder Produktionsumfeld.
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz.
• Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Hohe IT‑Affinität und sicherer Umgang mit HR‑Systemen (Rexx, Abacus, Presento).
• Versierter Einsatz der Microsoft‑365‑Anwendungen.
• Deutsch als Muttersprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Förderung von Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Motiviertes und aufgeschlossenes Team.
• Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
• Gute ÖV‑Anbindung sowie Parkplatzmöglichkeiten.