Manager - Cyber Security (all genders)

Über die Position

Als Manager*in im Bereich Cyber Security begleitest du Kund*innen bei der Umsetzung moderner Identity‑Security‑Lösungen und entwickelst dich gleichzeitig im spannenden Feld AI Security weiter.

Hauptaufgaben

• Beratung bei Konzeption und Umsetzung von Identity‑ & Access‑Management (IAM) Lösungen.
• Entwicklung von Governance‑Modellen, Rollen‑ und Berechtigungskonzepten sowie Lösungen für Identity Governance, Privileged Access Management und Certificate Management.
• Leitung anspruchsvoller Cyber‑Security‑ und Transformationsprojekte von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Unterstützung bei sicherer Einführung von Cloud‑ und AI‑Lösungen sowie AI Security und AI Governance.
• Fachliche Führung von Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen auf Management‑Ebene.
• Mitgestaltung des Beratungsportfolios und Unterstützung bei Business Development, Presales und Kundenaufbau.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eines vergleichbaren MINT‑Fachs.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder vergleichbarer Rolle mit Schwerpunkt Cyber Security und Identity Management.
• Fundierte Kenntnisse in IAM, Identity Governance, Privileged Access Management, Certificate Management oder verwandten Security‑Themen.
• Interesse an Weiterentwicklung in AI Security, AI Governance und Security für AI Agents.
• Erfahrung in der Leitung von Kundenprojekten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im DACH‑Raum.

Erforderliche Kenntnisse

• Identity & Access Management (IAM)
• Identity Governance
• Privileged Access Management
• Certificate Management
• AI Security
• AI Governance
• Security für AI Agents

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office und Möglichkeit zu Workation & Sabbatical.
• 25‑30 Tage Urlaub, umfangreiche Trainings‑ und Weiterbildungsangebote, Coaching‑ und Mentoringprogramme.
• Attraktive Pensionskasse (60 % Arbeitgeberanteil), weltweite Privatversicherung bei Unfall, 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
• Gesundheitsangebote wie Grippeimpfung, präventive Analyse, Mental‑Health‑Coaching und finanzielle Beiträge zu Sport‑Abos.
• Regelmässige Teamevents und wöchentlicher Frühstücks‑Zmorge.