Marketing Manager*in – CRM & Social Media

Über die Position

Du bringst die Geschichten von RRREVOLVE zu den Kund*innen – per Newsletter, Social Media und gezielte Kundenbindung. Dabei entwickelst du die Kommunikation weiter und misst den Erfolg deiner Maßnahmen.

Hauptaufgaben

• Planung und Umsetzung von Newsletter‑Kampagnen inkl. Zielgruppensegmentierung und automatisierten E‑Mail‑Strecken (Begrüssung, Bindung, Reaktivierung).
• Betreuung und redaktionelle Planung der Social‑Media‑Kanäle, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten sowie Community‑Management in Zusammenarbeit mit externen Content‑Creatorn.
• Koordination von Kampagneninhalten, Terminen und Beteiligten aus Einkauf, E‑Commerce und Filialen; Pflege redaktioneller Webshop‑Inhalte und Organisation von Kooperationen und Events.
• Gestaltung digitaler Werbemittel und einfacher Drucksachen im bestehenden Markenauftritt, Bildbearbeitung und Kurzvideo‑Schnitt.
• Auswertung von Maßnahmen, Testing neuer Ansätze und Ableitung von Optimierungen für mehr Wiederkäufe und stärkere Kundenbindung.

Anforderungsprofil

• Praktische Erfahrung im operativen Marketing sowie eine passende Ausbildung oder vergleichbarer beruflicher Werdegang.
• Erfahrung mit Newslettern, Segmentierung, E‑Mail‑Automationen und Social‑Media‑Planung sowie -Auswertung.
• Sicherer Umgang mit einem E‑Mail‑/CRM‑Tool (z. B. Klaviyo) und Social‑Media‑Publishing‑ und Analyse‑Tools (z. B. Meta Business Suite).
• Kenntnisse in Canva oder ähnlichen Gestaltungsprogrammen und Erfahrung mit einfachen Kurzvideos (z. B. CapCut).
• Sehr gutes schriftliches Deutsch, gutes Textgefühl und solide Englischkenntnisse.
• Selbstorganisation, Termin‑ und Projektmanagement sowie die Fähigkeit, kreative Ideen analytisch zu untermauern.

Erforderliche Kenntnisse

• Klaviyo (E‑Mail‑/CRM‑Tool)
• Meta Business Suite (Social‑Media‑Publishing & Analyse)
• Canva (Gestaltung)
• CapCut (Kurzvideo‑Schnitt)

Was wir bieten

• Gestaltung des Auftritts eines unabhängigen Schweizer Unternehmens mit direktem Austausch mit CEO, Einkauf und E‑Commerce.
• Klare Ziele, Prioritäten und Budgetrahmen sowie eigenständige Organisation der Arbeit.
• Bis zu 30 % Homeoffice, 5 Wochen Ferien, grosszügige Personalrabatte und ein Jahresbruttolohn von CHF 64’000 (80 % Stelle, ausbezahlt in 13 Monatslöhnen).