People & Development Specialist mit Fokus auf Recruiting

Über die Position

Im People & Development‑Team von ipt aktivierst du das Talent unserer IT‑Berater und unterstützt aktiv die Gewinnung neuer Kolleg:innen. Du bist verantwortlich für den Recruiting‑Schwerpunkt im gesamten Employee Lifecycle.

Hauptaufgaben

• IT‑Recruiting: Mitwirkung im Recruiting‑Prozess nach dem Ansatz „Best Candidate Experience“, Durchführung mehrstufiger Interviews und Auswahl von Kandidat:innen.
• Talentgewinnung & Sourcing: Repräsentation von ipt im Raum Bern an Messen, Events und Hochschulen, um potenzielle Kandidat:innen zu begeistern.
• Learning & Development: Mitverantwortung für die Durchführung einer internen Consulting‑Soft‑Skills‑Weiterbildung („Lernreise“).

Anforderungsprofil

• 2‑3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Learning & Development.
• Abgeschlossene Berufsbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im HR.
• Starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen.
• Gewinnende, positive und kommunikative Persönlichkeit, dienstleistungsorientiert sowie diskret.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im IT‑Recruiting und im Bewerbermanagement.
• Erfahrung im Sourcing über Jobportale, Social Media und Hochschulkontakte.
• Grundlagen in der Planung und Durchführung von Soft‑Skills‑Workshops.

Was wir bieten

• Jahresausflug „i‑Event“ ins Ausland mit Workshops und Fun‑Aktivitäten.
• Bonus, der proportional gleichmäßig an alle Mitarbeitenden verteilt wird.
• Unterstützung bei CAS oder individuellem Coaching für deine persönliche Entwicklung.