People & Development Specialist mit Fokus Recruiting

Über die Position

Im People & Development-Team der ipt bist du verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von IT‑Talenten. Du unterstützt den gesamten Employee Lifecycle mit einem Schwerpunkt auf Recruiting und trägst dazu bei, dass neue Kolleg:innen zu vertrauensvollen Consultants werden.

Hauptaufgaben

• Durchführung des IT‑Recruitings nach dem Prinzip „Best Candidate Experience“, inkl. mehrstufiger Interviews und Kandidat:innen‑Selektion.
• Aktive Talentgewinnung und Sourcing: Repräsentation der ipt auf Messen, Events und an Hochschulen im Raum Bern.
• Mitverantwortung für interne Consulting‑Soft‑Skills‑Weiterbildungen (Lernreise).

Anforderungsprofil

• 2‑3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder im Learning & Development.
• Abgeschlossene Berufsbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im HR‑Bereich.
• Starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Menschen sowie eine gewinnende, positive Persönlichkeit.
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Diskretion.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im IT‑Recruiting‑Prozess und Interview‑Methoden.
• Erfahrung im Sourcing und in der Ansprache von Kandidat:innen auf Hochschul‑ und Messeveranstaltungen.
• Grundlagen im Bereich Learning & Development, insbesondere in der Planung von Soft‑Skills‑Workshops.

Was wir bieten

• Jahresausflug «i‑Event» mit Workshops und Freizeitaktivitäten im Ausland.
• Bonus, der proportional an alle Mitarbeitenden verteilt wird.
• Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung durch CAS, individuelles Coaching oder andere Massnahmen.
• 80‑100 % Pensum mit Arbeitsort Bern und regelmäßigen Einsätzen in Zürich.