Praktikant:in Talent Attraction (6 Monate, 80–100 %)

Über die Position

SWISS, die führende Schweizer Fluggesellschaft, sucht einen Praktikanten für das Talent Attraction. Du sammelst erste oder weitere praktische Erfahrung im Recruiting, Employer Marketing und Talent Attraction und arbeitest an zukunftsweisenden HR-Themen mit. Das Praktikum dauert 6 Monate, ist zu 80–100 % und startet am 1. Januar 2027.

Hauptaufgaben

• Operatives Recruiting mit Fokus auf Kabinenpersonal: Vorselektion, Kandidat:innenkommunikation und koordiniertes Onboarding
• Unterstützung bei Assessmenttagen
• Konzeption und Umsetzung von Inhouse-Events und Kampagnen sowie Employer Branding (Storylines, Media Content)
• Unterstützung bei der Einführung KI-gestützter HR-Tools und Ausbau von KPI-Monitorings
• Projekte, Prozessanalysen und Optimierungen

Anforderungsprofil

• Bachelor- oder Masterabschluss (oder kurz vor Abschluss), idealerweise HR, BWL, Kommunikation oder Analytics
• Interesse an Recruiting, Employer Marketing, Talent Attraction und datenbasierter HR-Arbeit
• Idealerweise erste Recruiting-Erfahrung
• Analytisches Denken, strukturierte Inhalte und gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Affinität zu Analytics-, Content- oder HR-Tools erwünscht

Was wir bieten

• Rabatte, Reisevergünstigungen und vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Ortsungebundene Arbeit (z. B. Home Office)
• Ferien von 25 Tagen, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Programme und Mitarbeiter-Events