Sachbearbeiter Betriebskalkulation

Über die Position

Als Sachbearbeiter/in Betriebskalkulation bei der Bell Food Group übernehmen Sie die Verantwortung für Stammdaten, Kalkulationen und Auswertungen im Lebensmittelbereich. Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und tragen zur hohen Datenqualität bei.

Hauptaufgaben

• Anlegen und Pflegen von Stücklisten und Arbeitsplänen
• Durchführen von Kalkulationen, Vorkalkulationen und Monatsabschlüssen im SAP
• Erstellen von Kennzahlen, Ad‑hoc‑Auswertungen und Monatsreportings
• Pflegen und Kontrollieren von Stammdaten im Stammdaten‑Workflow
• Unterstützung von Schnittstellen bei fachlichen Fragestellungen
• Mitwirken in verschiedenen Projekten und administrative Aufgaben erledigen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Grund‑ oder Weiterbildung als Fleischfachmann/-frau EFZ oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling oder Betriebskalkulation, idealerweise im Lebensmittelbereich
• Ausgeprägtes strukturiertes Denk‑ und Handlungsvermögen sowie hohe Kundenorientierung
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und verantwortungsvoller Umgang mit Fehlern
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und selbstständige Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute SAP‑Kenntnisse
• Erfahrung mit MS‑Office‑Programmen, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SharePoint und Microsoft Teams
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch‑ und Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Work‑Life‑Balance mit mindestens 25 Ferientagen und flexibler Zeiterfassung
• Frisch zubereitetes Essen im Personalrestaurant, vergünstigte Produkte im Outlet
• Günstige Anbindung an den ÖV, Ticketzuschüsse und Parkmöglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Schulungen im Coop Bildungszentrum
• Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämie, vergünstigte Reka‑Checks und Fitness‑Abos
• Firmenevents, Abteilungsevent und Firmenlauf
• Marktgerechte Löhne, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Weihnachtsgeld und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Personalrabattkarte von Coop und Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge
• Flexibles Teilzeitmodell und inklusives Arbeitsumfeld