Senior Consultant Compensation Advisory (w/m/d)

Über die Position

Eine Beratungsagentur sucht für ihre Region Mittelland einen Senior Consultant Compensation Advisory (60–100 %), der mit Kunden Lohnsysteme und Vergütungsmodelle entwickelt. Der Arbeitsplatz ist frei wählbar zwischen Olten und Solothurn.

Hauptaufgaben

• Kunden bei der Konzeption, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Lohnsysteme und Vergütungsmodelle beraten
• Beratung zu Vergütungsstrategien, Lohnentwicklung, Ersteinstufung, Funktionsbewertung, Lohnbenchmarking, Performance und Anreizsystemen sowie Lohngleichheit
• Begleitung von HR- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Kompensation, Pay Governance und interne Lohngerechtigkeit
• Verfassen von Entscheidungsgrundlagen und Weiterentwicklung des Beratungsansatzes mit dem Team

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung im Compensation & Benefits (Beratung, Vergütungsanalysen)
• Analytische Stärke, Affinität zu Zahlen und Datenmodellen, sicheres Auftreten
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Kompensation von Mehrstunden, 6 Wochen Ferien (1 Woche kaufbar oder verkäuflich)
• Homeoffice und Möglichkeit eines Sabbaticals
• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen, frühe Übernahme von Verantwortung
• Unterstützung externer Weiterbildungen und breites internes Seminarangebot