Senior Data Migration Engineer (w/m/d)

Über die Position

emineo sucht einen Senior Data Migration Engineer (w/m/d) für ein mehrjähriges Projekt, bei dem ein über Jahrzehnte gewachsenes Steuersystem abgebaut und seine Daten in eine neue Plattform migriert werden. Die Datenmengen sind gross, die Fachlogik komplex und der Weg zum Zielmodell nicht immer eindeutig. Die Stelle ist in Vollzeit (80–100 %) und wird in einem kleinen Data-Engineering-Team in Baar oder Zürich ausgeübt.

Hauptaufgaben

• Zieltabellen analysieren und ermitteln, woher ihre Inhalte im Altsystem stammen; Muster, Lücken und Widersprüche erkennen und Mappings ableiten
• Bei unklaren Daten Fachleute der Steuerverwaltung, Entwickler und Kenner des Altsystems konsultieren und Ergebnisse dokumentieren
• Die Datenmigrations-Umgebung aufbauen und betreiben
• Scripts und Pipelines für die Datenmigration entwerfen und implementieren
• Datenanomalien identifizieren und beheben, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Analytiker und Software-Engineers bei der Konzeption des Ziel-Datenmodells beraten und unterstützen
• Quelldaten analysieren, teilweise Reverse-Engineering des fachlichen Quellmodells und Abbildung auf das Zielmodell

Anforderungsprofil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenmigration und im Umgang mit schützenswerten Daten
• Viel Erfolg bei komplexen Datenmigrationen in kritischen Geschäftsfeldern mit grossem Erfahrungsschatz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicher mit grossen Datenmengen, neugierig, eigenständig und in der Lage, Business und Technik zu übersetzen

Erforderliche Kenntnisse

• Hervorragende SQL-Kenntnisse, mengenbasiert und performant
• Python, Git und DBML
• Bekanntnis der Best Practices und gesetzlichen Rahmenbedingungen bei schützenswerten Daten
• Pluspunkte: Data Warehouses, Batch-Verarbeitung, Legacy-Systeme

Was wir bieten

• Projekt mit echter Tragweite und langfristiger Perspektive
• Kleines Team mit kurzen Entscheidungswege und direktem Austausch mit Fach-, Entwicklungs- und Architekturteams
• Persönliche Weiterentwicklung mit einem Leadership Coach
• Events wie Apéros, Sommerfest, Ski-Weekend, Hackathons und Konferenzen
• Home-Office und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten in modernen Büros in Baar oder Zürich