Senior HR Business Partner

Über die Position

SPS, ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement und Lösungen für die hybride Arbeitswelt, sucht einen Senior HR Business Partner für den Betreuungsbereich „Enterprise Workplace Solutions“ in Glattbrugg. Die Stelle verbindet hands-on HR-Aufgaben mit projektorientierten Tätigkeiten im nationalen und teilweise internationalen Kontext.

Hauptaufgaben

• HR-Strategie umsetzen und HR-Prozesse im Betreuungsbereich steuern
• Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und coachen
• Veränderungsprozesse begleiten und Integrations- und Reorganisationsprojekte leiten
• Jährliche Lohnrunde sowie Performance-, Talent- und Nachfolgemanagement steuern
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung sowie Fallmanagement von Konflikt-, Gesundheits- und Disziplinarfällen
• Führungskräfteschulungen durchführen und HR-Prozesse sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement weiterentwickeln

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt HR, BWL oder Arbeitspsychologie; HR-Fachmann/-frau von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Dienstleistungs- oder Outsourcing-Umfeld
• Erfahrung in Reorganisationen, Integrationen und Kundenaufträgen sowie in Organisationsentwicklung, Performance- und Talentmanagement
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Was wir bieten

• Flexible und hybride Arbeitsweise mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Beiträge an Reka-Gutscheine, ÖV-Zuschuss und Business Halbtax
• Gesundheits- und Fitnessangebote sowie Mitarbeitendenrabatte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und offene Unternehmenskultur