Senior HR Manager (m/w/d) – Schweiz, 100 %

Über die Position

Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen, das weltweit für Präzisions‑ und Fertigungstechnologien bekannt ist. Das Unternehmen bietet ein internationales Umfeld mit spannenden Projekten und attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Hauptaufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei Personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung sämtlicher HR‑Prozesse von Eintritt, Mutationen bis Austritt
• Steuerung des Recruitings sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Lernenden
• Koordination von Konfliktfällen, Verwarnungen und anspruchsvollen Personalgesprächen
• Abwicklung des monatlichen Payroll‑Prozesses mit externem Dienstleister
• Bearbeitung von Sozialversicherungen, Versicherungsfällen und personalrechtlichen Meldungen
• Pflege der Zeitwirtschaft inklusive Auswertungen und HR‑Kennzahlen
• Umsetzung von HR‑Projekten, Audits und internen Prozessanpassungen

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ und Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Erfahrung mit Payroll, Sozialversicherungen und Personaladministration
• Kenntnisse in Personalentwicklung, Nachfolgeplanung oder Berufsbildung von Vorteil
• Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch mindestens auf B2‑Niveau
• Sicheres mündliches Englisch für Bewerbungsgespräche und den Arbeitsalltag

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Internationales Umfeld
• 13. Monatsgehalt
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team