Senior Recruiter

Über die Position

Als Senior Recruiter am Universitätsspital Basel übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Recruiting‑Prozess. Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern, Linien‑ und Fachbereichen zusammen und tragen aktiv zur strategischen Personalplanung bei.

Hauptaufgaben

• Bedarfsklärung, Ausschreibung und Abschluss von Stellen in Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Entwicklung und Pflege von Suchstrategien für aktive und passive Kandidat*innen sowie Aufbau eines nachhaltigen Talentpools.
• Optimierung der Candidate Journey und kontinuierliche Verbesserung der Recruiting‑Prozesse.
• Monitoring, Reporting und Analyse relevanter KPIs sowie Markt‑ und Zielgruppenanalysen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung, idealerweise mit HR‑Fachausweis.
• Mehrjährige Erfahrung als Senior Recruiter in einer großen, dynamischen Organisation.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Recruiting‑Trends.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in moderner Personalbeschaffung und Talent‑Management‑Methoden.
• Vertrautheit mit digitalen Recruiting‑Tools und -Plattformen.

Was wir bieten

• Attraktive Lohnpolitik und umfassende Sozialleistungen.
• Vergünstigungen in Shopping, Sport und Freizeit.
• Unterstützung bei Umzug, Wohnungssuche und Fort‑ bzw. Weiterbildungen.
• 25 Ferientage plus 5 flexible Freitage, Kinderbetreuung, kostenloses Sport‑ und Bewegungsprogramm.
• Möglichkeit zu Homeoffice und zeitgemäße Arbeitsbedingungen im Herzen Basels.