Senior Recruiter (m/w/d) – Contracting & Temporary Staffing

Über die Position

Als leidenschaftlicher Recruiter bist du verantwortlich für die Gewinnung von Fach‑ und Führungskräften im Contracting‑ und Temporärbereich. Du begleitest Kandidaten professionell durch den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgst für optimale Matches.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des kompletten Recruiting‑Prozesses für Spezialisten im Contracting und Temporary Staffing.
• Active Sourcing, Identifikation, Vorselektion und Interviewführung von qualifizierten Fach‑ und Führungskräften.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales‑ und Key‑Account‑Teams zur Besetzung von Kundenanfragen.
• Präsentation passender Kandidaten und Sicherstellung des optimalen Matchings.
• Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Prozesses.
• Steuerung mehrerer paralleler Recruiting‑Prozesse und Sicherstellung einer ausgezeichneten Candidate Experience.
• Analyse des Kandidatenmarktes und Identifikation neuer Recruiting‑Möglichkeiten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bei einem Personaldienstleister, idealerweise im Contracting‑ oder Temporärgeschäft.
• Fundierte Kenntnisse in Personalvermittlung und Kandidatenmarkt.
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Durchführung professioneller Interviews.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Bereich Contracting und Temporary Staffing.
• Vertrautheit mit gängigen Recruiting‑Tools und -Methoden.

Was wir bieten

• Dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
• Gestaltungsspielraum und spannende Mandate für namhafte Kunden.
• Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines führenden Personaldienstleisters beizutragen.