Site Reliability Engineer (Senior) (all genders)

Über die Position

Als erfahrener Site Reliability Engineer (SRE) sorgst du dafür, dass Kundenprojekte und interne Systeme zuverlässig, performant und skalierbar laufen. Du kombinierst technisches Know-how mit einem stark kundenorientierten Mindset und arbeitest eng mit Kunden und internen Teams zusammen.

Hauptaufgaben

• Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung in skalierbare Lösungen.
• Design, Deployment und Betrieb von Infrastrukturen in Cloud‑ und On‑Premises‑Umgebungen.
• Entwicklung von Automatisierungslösungen, CI/CD‑Pipelines und Monitoring‑Setups.
• Proaktive Systemüberwachung, Fehleranalyse und Incident‑Response.
• Durchführung von Root‑Cause‑Analysen und Ableitung von Optimierungsempfehlungen.
• Zusammenarbeit mit Software‑Engineers zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistung und Zuverlässigkeit.
• Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices für Reliability, Observability und Incident Management.
• Teilnahme an Rufbereitschaften zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs kritischer Systeme.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SRE/DevOps‑Umfeld mit Kundenfokus.
• Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi).
• Sehr gute Linux‑Systemadministration und Netzwerk‑Know‑how.
• Erfahrung mit mindestens einer großen Cloud‑Plattform (AWS, GCP oder Azure).
• Programmierung/Scripting in Python, Bash oder Go.
• Praxis in CI/CD‑Tools (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
• Kenntnisse in Monitoring‑ und Logging‑Tools (Prometheus, Grafana, ELK).
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Security Best Practices und Disaster‑Recovery‑Strategien (von Vorteil).
• KI‑Tools im Fachgebiet souverän einsetzen und bewerten.

Was wir bieten

• Über 400 Trainingsangebote und digitale Lernplattform für kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Gemeinsame Events, Welcome Days und Firmenläufe für starken Teamgeist.
• Prämien für Empfehlungen, Vorträge und Abschlussarbeiten.
• Attraktive Corporate‑Benefits und flexible Teilzeitmodelle (80‑100%).
• Ein wertschätzendes, diversitätsorientiertes Arbeitsumfeld.