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Software Engineer Backend & Frontend (a) 80–100 %

CONVOTIS Schweiz · Zurich

New
Hybrid Senior de
Java Spring Boot Vue.js TypeScript RabbitMQ OpenShift CI/CD Git Kubernetes Go PostgreSQL OIDC/Keycloak Tailwind CSS GraphQL

Job description

Über die Position

CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe, die seit über 25 Jahren Plattformen für Behörden, Banken und das Gesundheitswesen in eigenen Schweizer Rechenzentren betreibt, sucht einen Software Engineer Backend & Frontend (a) 80–100 % für das Team Platform Development. Die Stelle ist ab sofort verfügbar, mit Sitz in Zürich City, Glattbrugg oder hybrid in der Schweiz.

Hauptaufgaben

  • myCONVOTIS weiterentwickeln, das Portal für Kund:innen und interne Teams, im Backend mit Java und im Frontend mit Vue.js
  • Integrationsarbeiten zu OpenShift, Virtualisierung, Monitoring und Ticketing
  • Self-Service-Funktionen aufbauen: Plattformleistungen über APIs statt Tickets bestellen und bereitstellen
  • Die Anwendung auf OpenShift betreiben, mit CI/CD, Monitoring und Logging
  • Eng mit DevOps/SRE und den Delivery-Teams zusammenarbeiten

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot
  • Erfahrung mit RabbitMQ und nachrichtenbasierten Architekturen
  • Erfahrung mit Vue.js oder einem vergleichbaren Framework sowie TypeScript
  • Erfahrung mit REST-APIs und Integrationen; Python oder Bereitschaft, es zu lernen
  • Erfahrung mit Containern, CI/CD und Git, Grundverständnis von Kubernetes oder OpenShift
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Wohnsitz in der Schweiz und Voraussetzungen für eine Personensicherheitsprüfung (PSP)

Erforderliche Kenntnisse

  • Pluspunkte: Go, Kubernetes Operators, PostgreSQL, OIDC/Keycloak, Tailwind CSS, GraphQL, AI APIs
  • Pluspunkt: Erfahrung mit Self-Service- oder Cloud-Portalen

Was wir bieten

  • Eigenes Produkt mit Nutzer:innen im Haus und viel Gestaltungsspielraum
  • Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche und Equipment deiner Wahl
  • Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen
  • Regelmässige Team Events, flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
  • Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr in Europa

Bewerbung erfolgt mit Lebenslauf; ein Anschreiben ist nicht nötig.

Questions fréquentes

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