Spécialiste RH – Direction du développement et de la coopération

À propos du poste

En tant que Spécialiste RH au sein de la Direction du développement et de la coopération (DDC), vous jouerez un rôle clé d’interface entre les conseillers RH et l’administration, garantissant le bon déroulement des processus RH dans un contexte international.

Missions principales

• Assurer l’interface entre les conseillers RH et l’administration RH, en veillant à la fluidité des opérations.
• Fournir un soutien opérationnel et administratif tout au long du cycle RH de la DDC.
• Coordonner le processus de rotation du personnel et les missions de courte durée en Suisse et à l’étranger.
• Participer aux recrutements internes et externes, y compris la conduite d’entretiens.
• Reprendre des projets ad‑hoc, contribuer à leur conception et à leur mise en œuvre.

Profil recherché

• Certificat fédéral en ressources humaines ou formation équivalente (Bachelor en gestion, psychologie, etc.).
• Première expérience en RH, idéalement dans un contexte international ou au sein de l’administration fédérale.
• Maîtrise d’au moins deux langues nationales (niveau B2 minimum).
• Intérêt pour la coopération internationale et l’aide humanitaire.

Compétences requises

• Bonne maîtrise d’Excel.
• Capacité d'organisation, autonomie et souci de la qualité.
• Esprit de synthèse, flexibilité et adaptation rapide.
• Excellentes compétences de communication et goût du travail en équipe.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse, au cœur de la politique extérieure et de la coopération au développement.
• Environnement diversifié, égalité des chances et soutien à la santé physique et psychique.
• Possibilité de télétravail partiel.