Store Manager Trainee – programma di formazione retail (80%)

Informazioni sul ruolo

Il programma Store Manager Trainee è rivolto a giovani motivati che desiderano avviare una carriera nella gestione di negozi al dettaglio. In 9‑12 mesi, i partecipanti potranno assumere la responsabilità di un punto vendita JYSK, operando come vice store manager fin dal primo giorno.

Responsabilità principali

• Gestione operativa quotidiana del negozio, inclusi ordini, inventario e layout.
• Coordinamento e motivazione del team di vendita.
• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e monitoraggio delle performance.
• Assistenza ai clienti garantendo un servizio di alta qualità.

Profilo richiesto

• Spirito di leadership e capacità di motivare un team.
• Orientamento ai risultati e passione per il retail.
• Capacità di gestire situazioni di stress mantenendo un approccio proattivo.
• Disponibilità a lavorare anche il sabato e a svolgere attività fisiche.

Competenze richieste

• Conoscenza base delle operazioni di vendita al dettaglio.
• Capacità di comunicazione efficace e inclusiva.
• Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Programma di tirocinio di cinque settimane con formazione teorica e pratica.
• Mentor dedicato e supporto continuo da parte di esperti HR e vendite.
• Bonus di vendita, sconto del 20% su prodotti JYSK e altri benefit aziendali.
• 5 settimane di ferie, assicurazione infortuni e attività sociali.