Talent Acquisition Officer – V.I.E - Ingénierie & Technologies

À propos du poste

Fortil recherche un·e Talent Acquisition Officer en V.I.E. Vous piloterez le cycle complet de recrutement pour des profils en ingénierie et technologies, en soutenant la croissance de l’activité en Suisse Romande.

Missions principales

• Agir en tant que partenaire stratégique des managers recruteurs et anticiper les besoins en recrutement.
• Sourcer des candidats via LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, cooptation et networking.
• Effectuer le tri des CV, conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Coordonner les entretiens, présenter les profils aux parties prenantes et assurer l’onboarding.
• Représenter Fortil lors de forums écoles, salons de recrutement et développer des viviers de talents.
• Participer aux projets RH internes et veiller au respect des réglementations locales.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans l’ingénierie ou l’IT.
• Excellentes compétences relationnelles, sens de l’autonomie et orientation business.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais ; toute langue supplémentaire est un atout.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• ATS (systèmes de suivi des candidatures)
• Job boards et techniques de sourcing