Talent Acquisition Officer – V.I.E

À propos du poste

Fortil, groupe international d’ingénierie et de conseil, recherche un·e Talent Acquisition Officer en contrat V.I.E pour soutenir sa croissance en Suisse. Vous serez le·la partenaire stratégique du recrutement, garant·e d’une expérience candidat fluide et d’une intégration réussie.

Missions principales

• Assurer l’ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à l’onboarding.
• Collaborer avec les managers et les Business Managers pour anticiper les besoins.
• Sourcer les candidats via LinkedIn Recruiter, job boards, ATS, cooptation et networking.
• Conduire des entretiens structurés et évaluer compétences techniques et soft‑skills.
• Coordonner les processus d’entretien, d’embauche et de suivi d’intégration.
• Représenter Fortil lors de forums écoles, salons et partenariats universitaires.
• Contribuer aux actions de marque employeur et animer les viviers de talents.

Profil recherché

• Éligibilité V.I.E (citoyen français ou EEE n’ayant pas travaillé en Suisse).
• Expérience confirmée en acquisition de talents, idéalement sur des profils ingénierie/technologies.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter.
• Utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System).
• Techniques de sourcing avancées.
• Bonne connaissance des outils de recrutement en ligne.

Ce que nous offrons

• Contrat V.I.E au sein d’un groupe en forte croissance.
• Environnement international et projets d’envergure.
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.