Talent Acquisition Specialist – Chargé(e) de recrutement

À propos du poste

WIT Partners recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour rejoindre son équipe à Genève et soutenir le développement de ses activités en France, en Suisse et au Portugal.

Missions principales

• Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, de la rédaction des annonces au suivi post‑intégration.
• Identifier, approcher et évaluer des talents IT, gestion de projet, support et fonctions transverses.
• Collaborer avec les Business Managers pour définir les besoins et aligner la stratégie de recrutement aux priorités business.
• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés en assurant une communication personnalisée.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et KPI du recrutement.
• Piloter une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante à chaque étape.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, cabinet ou entreprise technologique.
• Maîtrise du sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, jobboards, réseaux, cooptation) et des entretiens à distance.
• Autonomie, rigueur et proactivité, capable de travailler en full remote.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service candidat.
• Esprit collaboratif et forte motivation pour une structure en forte croissance internationale.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• ATS (Applicant Tracking System)
• Sourcing multicanal
• Techniques d'entretien de recrutement
• KPI et reporting recrutement