Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – 100 %

Über die Position

Als Talent Acquisition Specialist begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und stellst sicher, dass passende Talente gewonnen und langfristig gebunden werden.

Hauptaufgaben

• Erstellung und Optimierung von Stellenprofilen und -inseraten sowie Auswahl geeigneter Such‑ und Rekrutierungsstrategien.
• Active Sourcing, Vorselektion, Durchführung von Interviews und Koordination des Bewerbermanagements.
• Pflege und Weiterentwicklung von Talent‑Pools sowie Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für den Recruiting‑Prozess.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (z. B. HR‑Fachausweis).
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie professionelles Auftreten.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und modernen Suchmethoden.
• Fundierte Erfahrung in Interviews, Auswahlverfahren und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
• Fließende Deutschkenntnisse; Französisch‑ und Englischkenntnisse wünschenswert.

Was wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer Infrastruktur.
• 25 Tage Ferien mit Möglichkeit zum Zukauf, flexible Arbeitszeitmodelle und Home‑Office‑Option.
• Vollständige Übernahme der Krankentaggeld‑Versicherung, private Unfallversicherung und attraktive Pensionskasse.
• Individuelle Weiterbildungsangebote, Aktienbeteiligungsprogramm und kostenlose Parkplätze.