Teamlead People & Culture (80‑100 %)

Über die Position

Für einen Kunden in der Region Olten/Solothurn suchen wir eine engagierte Führungskraft, die das People & Culture Team leitet und die HR‑Strategie aktiv mitgestaltet. Die Position ist zu 80‑100 % besetzbar und bietet viel Gestaltungsspielraum.

Hauptaufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR‑Teams
• Optimierung von HR‑Prozessen und Richtlinien
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Steuerung von Rekrutierungs‑, On‑ und Off‑boarding‑Prozessen
• Erstellung und Analyse von HR‑Kennzahlen und Reports für das Management
• Mitarbeit an HR‑Projekten und Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Selbstständige, vertrauenswürdige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und strukturierte, exakte Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung im Payroll‑Bereich
• Versierter Umgang mit MS Office
• Praxiskenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemäße Sozialleistungen
• Betriebsinternes Restaurant
• Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit