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Division Procurement Controller

Stäubli · Allschwil

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de
Excel Power Query Power BI Qlik AI

Description du poste

Über die Position

Als Teil des Division Controlling Teams sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Finance und Procurement innerhalb der Division Electrical Connectors. In dieser international ausgerichteten Funktion arbeiten Sie eng mit dem Global Head of Procurement, den lokalen Einkaufsteams sowie dem Divisional Controlling zusammen.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für das globale Procurement Controlling und Weiterentwicklung standardisierter Steuerungs‑ und Reportingprozesse, Methoden und KPI‑Definitionen über internationale Standorte hinweg.
  • Steuerung des periodischen Controlling‑Zyklus (Budget, Forecast, Monatsabschlüsse, Reporting) sowie Durchführung und Weiterentwicklung von Preisvarianzanalysen, Cost‑Savings‑Trackern und Nachverfolgung relevanter Maßnahmen.
  • Überwachung und Analyse der Material‑, Lieferanten‑ und Einkaufspreisentwicklungen als zentrale Treiber der Bruttomarge und Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen zur nachhaltigen Verbesserung der Profitabilität.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Finance, Controlling, BWL, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Procurement Controlling oder Einkauf in einem internationalen Industrieumfeld.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen‑ und Datenaffinität sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

  • Sehr gute SAP‑Kenntnisse (FI/CO, CO‑PA, MM; weitere Module von Vorteil).
  • Fundierte Excel‑Kenntnisse inkl. Power Query.
  • Erfahrung mit BI‑Tools wie Power BI oder Qlik zur Analyse komplexer Datenstrukturen und Erstellung von Management‑Dashboards.
  • Digitale Kompetenz für Data‑Analytics‑ und AI‑Lösungen zur Analyse von Material‑, Lieferanten‑ und Einkaufspreisentwicklungen.

Was wir bieten

  • Ein global tätiges Schweizer Familienunternehmen mit sehr guter Marktposition und innovativen Lösungen.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeitende.
  • Vorteile eines mittelständischen Unternehmens sowie eines internationalen Konzerns.
  • Mitwirkung an zukunftsorientierten Technologien.
  • Flexible Arbeitszeiten, internes Weiterbildungsangebot, Parkplätze, zusätzliche Brückentage, moderne Arbeitsplätze und weitere Benefits.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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