Technical Account Manager (F/M/N)

À propos du poste

En tant que Technical Account Manager, vous serez le lien technique entre nos clients du secteur du luxe et nos équipes internes, en assurant la réussite des projets sur mesure à l’international.

Missions principales

• Développer et entretenir des relations durables avec les clients.
• Comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques adaptées.
• Piloter les projets de A à Z avec les équipes design, développement, achats et production.
• Coordonner les parties prenantes pour garantir qualité, coûts et délais.
• Optimiser les solutions techniques, les processus de fabrication et la chaîne d’approvisionnement.
• Élaborer les offres commerciales, suivre les budgets et assurer la rentabilité.
• Animer les échanges réguliers avec les clients et jouer un rôle de conseil.
• Coordonner les fournisseurs et partenaires de production internationaux.
• Identifier les risques projets et mettre en œuvre les actions correctives.

Profil recherché

• Maîtrise du français (C2) et de l’anglais (C1).
• Formation supérieure technique ou industrielle (ingénierie, production, supply chain, mécanique ou équivalent).
• Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projets techniques ou comptes stratégiques.
• Expérience dans le luxe, le merchandising, le packaging, le display ou le shop‑fitting.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et des matériaux (bois, métal, plastique, carton, cuir, textile).
• Expérience de projets sur mesure à l’international.
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques, industriels et commerciaux.
• Autonomie, sens de l’organisation et gestion simultanée de plusieurs projets.

Compétences requises

• Gestion de projets techniques.
• Connaissance des procédés de fabrication (bois, métal, plastique, carton, cuir, textile).
• Maîtrise des outils de suivi budgétaire et de rentabilité.
• Coordination fournisseurs et partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise internationale en forte croissance.
• Culture d’entreprise à hiérarchies plates favorisant le développement personnel.
• Système de bonus basé sur la performance.