Chef·fe de projet accueil et développement professionnel

À propos du poste

Dans le cadre d’un projet stratégique, l’Université de Genève lance une politique institutionnelle d’accueil et de développement professionnel pour l’ensemble de ses collaborateur·trices. Le·la chef·fe de projet, rattaché·e à la division Ressources humaines, pilote la conception, la coordination et la mise en œuvre de ce dispositif.

Missions principales

• Définir les objectifs du projet en concertation avec le comité de pilotage.
• Coordonner les sous‑projets, les outils et les actions liés à l’accueil et au développement des compétences.
• Accompagner le changement auprès des parties prenantes et assurer le respect des délais, du budget et de la qualité.
• Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau master ou équivalent, idéalement complétée par une formation en gestion de projets complexes.
• Environ 5 ans d’expérience, de préférence dans l’enseignement supérieur ou un environnement similaire, avec des responsabilités de pilotage de projets.
• Bonne connaissance du secteur des ressources humaines constitue un atout.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des ateliers.
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication écrite et orale en français.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 juillet 2028, à temps plein (90‑100 %).
• Environnement stimulant au sein d’une institution académique de renom.
• Possibilité de contribuer à un projet structurant et d’impacter durablement l’expérience des collaborateur·trices.