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Cloud & Infrastructure Support Engineer (2nd/3rd Level)

Axians Somnitec AG · Gerlafingen

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Hybrid Mid de
Microsoft Windows Server Active Directory Entra ID ADFS MFA Microsoft 365 Azure Infrastructure Services Citrix Virtual Apps Citrix ADC Microsoft Remote Desktop Services VMware Nutanix DNS DHCP Fileservices Gruppenrichtlinien Rubrik Ansible Microsoft SCCM Azure Update Manager PRTG Red Hat SUSE PowerShell SentinelOne Microsoft Defender for Server

Job description

Über die Position

Als Cloud & Infrastructure Support Engineer (2nd/3rd Level) bist du verantwortlich für die End-to-End‑Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Standard Changes in einer modernen Cloud‑ und Infrastrukturumgebung.

Hauptaufgaben

  • Analyse und Behebung komplexer Störungen anhand von Logs, Monitoring und Fehlermeldungen.
  • Betrieb und Support von Windows, Microsoft‑365, Azure, VMware, Nutanix und weiteren Infrastrukturumgebungen.
  • Bearbeitung von Backup‑, Restore‑ und Recovery‑Themen.
  • Koordination und Zusammenarbeit mit Kunden, Herstellern, Projekt‑ und Engineering‑Teams.
  • Dokumentation von Analysen, Lösungen und durchgeführten Arbeiten sowie Pflege von Runbooks und Wissensartikeln.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im 2nd‑ oder 3rd‑Level‑Support oder System Engineering.
  • Vertiefte Kenntnisse in mehreren der genannten Technologien.
  • Fähigkeit, technische Ursachen methodisch zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu implementieren.
  • Hohe Eigenverantwortung, analytische Arbeitsweise und kundenorientierte Kommunikation.

Erforderliche Kenntnisse

  • Microsoft Windows Server, Active Directory, Entra ID, ADFS, MFA.
  • Microsoft 365, Azure Infrastructure Services, Citrix Virtual Apps, VMware, Nutanix.
  • DNS, DHCP, Fileservices, Gruppenrichtlinien, Backup‑Lösungen (z. B. Rubrik).
  • Server‑ und Patch‑Management (Ansible, SCCM, Azure Update Manager), Monitoring (PRTG), Linux (Red Hat, SUSE).
  • PowerShell‑Scripting, Endpoint Protection (SentinelOne, Microsoft Defender).

Was wir bieten

  • Eigenverantwortliche End‑to‑End‑Bearbeitung anspruchsvoller Kundenanliegen.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit Home‑Office‑Option.
  • Flexible Arbeitszeit, 40‑Stunden‑Woche, Teilzeitmöglichkeit.
  • 25‑30 Tage Urlaub je nach Alter, 13 bezahlte Feiertage.
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Elternzeit, moderne Hardware, bezahltes Handy‑Abo.
  • Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen, private Unfall‑Zusatzversicherung.
  • Kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen an den Standorten Gerlafingen und Aarau.

Questions fréquentes

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