Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation RH recherche un Lead Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central. Vous interviendrez sur des projets internationaux, principalement en Suisse.

Missions principales

• Intervenir sur des projets SAP SuccessFactors Employee Central, de la conception jusqu’au déploiement.
• Accompagner les clients dans la définition et l’évolution de leurs processus RH.
• Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions fonctionnelles adaptées.
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes.
• Participer à la conception et au paramétrage des solutions Employee Central.
• Coordonner les équipes projet, superviser les phases de recette, mise en production et déploiement.
• Suivre l’avancement des projets, gérer les risques et assurer le pilotage des sujets.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH, Systèmes d’Information ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum sur SAP SuccessFactors, expertise solide sur le module Employee Central.
• Expérience en projets d’implémentation ou de transformation RH, idéalement à l’international.
• Français et anglais courants indispensables, l’allemand est un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et à encadrer des consultants juniors.

Compétences requises

• Maîtrise de SAP SuccessFactors, notamment le module Employee Central.
• Bonne compréhension des processus Core HR.
• Compétences en analyse fonctionnelle et en conduite d’ateliers.
• Certification SuccessFactors appréciée.

Ce que nous offrons

• Projets SAP SuccessFactors à dimension internationale.
• Proximité avec les clients et les équipes métiers.
• Responsabilités importantes sur les projets.
• Possibilités de formation et de certification.
• Environnement en développement avec perspectives d’évolution.
• Cadre de travail hybride.