HR Business Partner *in

Über die Position

Als HR Business Partner*in bei Energie 360° unterstützt du das Business‑Team Mobilität und bist Teil des Leadership Teams. Du arbeitest an den Standorten Fribourg, Lausanne und Zürich‑Altstetten und begleitest das Unternehmen aktiv bei Wachstum und Transformation.

Hauptaufgaben

• Beratung und Sparring für das Führungsteam Mobilität sowie Begleitung von Rekrutierungen in Deutsch und Französisch.
• Stärkung der Candidate & Employee Experience über den gesamten Employee Lifecycle.
• Coaching von Führungskräften in Performance‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Früherkennung von Team‑ und Organisationsproblemen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Unterstützung bei Talent‑Identifikation, Nachfolgeplanung und Personalentscheidungen.
• Mitgestaltung von Kultur und aktiver Beitrag zu Transformation, Wachstum und Organisationsentwicklung.

Anforderungsprofil

• Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse (verhandlungssicher, idealerweise bilingual).
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/People Business Partner in einem dynamischen Umfeld (z. B. Scale‑up, Technologie, Industrie).
• Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle sowie in Transformation und Change Management.
• Starke Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften.
• Hands‑on‑Mentalität, Freude an Umsetzung und Verantwortungsübernahme.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Recruiting, Talent Management und Change Management.
• Erfahrung mit Performance‑Management und arbeitsrechtlichen Themen.

Was wir bieten

• Ein offenes, unterstützendes Team mit Humor, auch in turbulenten Zeiten.
• Moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.